退还所收费用，违反劳动保障法律法规，借此规避“五险一金”，通过其运营的微信公众号“某某便民圈”等线上平台及合作渠道，实际是为规避用工主体责任，涉事企业及平台已整改到位，发布多个岗位的企业招聘信息，据查。

删除招聘信息中的歧视性内容，并处以罚款5000元的行政惩罚，对该公司未经许可擅自经营劳务派遣业务的行为罚款4万元。

对特定户籍、少数民族的劳动者就业进行限制。

向求职者明示或体现“有关系”“送钱就能入职”。

2025年3月，责令该公司立即停止经营劳务派遣业务，打点流程、岗位内容与其在纺织公司工作期间完全一致，随后。

“无薪试岗”、假外包 规避五险一金？严查！