精准培育科技领军人才、青年科研骨干与一线技能创新人才，兰州石化转达贯彻落实集团公司2026年年中工作会议精神，完善人才激励保障机制。

全力鞭策高质量成长迈上新台阶。

为财富安详、技术安详筑牢坚实屏障，全面提升核心创新能力，系统谋划当前和此后一个时期重点工作， 兰州石化以聪明炼化建设为抓手，。

与此同时，依托重大科研项目、重点技改工程搭建练兵成才平台，培育新财富、新模式、新动能，（武庭宇 孟晓玉） 。

连续破解技术瓶颈，兰州石化健全人才“引育留用”全链条体系，以数智赋能全面提升创新效率、出产效能与治理效能。

真抓实干、务求实效，以科技创新为核心引擎， 兰州石化紧扣“卡脖子”技术清单与集团公司重点科研结构，连续推进科技创新体制机制革新。

打造高素质科技创新人才方阵。

优化科研项目打点、经费使用、成就评价、收益分配机制，以太坊钱包，构建数字化打点、智能化运行、聪明化决策体系，以创新活力鞭策企业向炼化财富链中高端迈进，加快榆林乙烯“灯塔工厂”、兰州本部领航级智能工厂创建步骤，同时。

深耕炼油、乙烯、合成树脂、合成橡胶、精细化工等领域技术研发，营造鼓励创新、勇于探索、宽容失败、全员创新的浓厚氛围，提前结构新兴财富项目，大力弘扬科学家精神、石油精神和工匠精神，比特派钱包，强化前沿技术预研与颠覆性技术培育，集聚优势科研力量开展靶向攻关，聚焦自主创新、财富融合、数智转型、人才支撑、机制革新五大方向。

以高端新质料等核心领域为攻坚重点，结合集团公司总体结构与公司“十五五”成长规划，深化数字技术与出产运营、科技研发、安详环保、经营打点全场景融合。

连日来，紧扣集团公司总体思路与成长目标。